Collectif de pairs en parcours d’insertion, entre ressource et contrainte : une condition émancipatoire

Cet article se propose d’analyser le rôle joué par les collectifs de pairs dans le parcours de personnes à la fois salariées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) et bénéficiaires d’un accompagnement social et professionnel dans un atelier ou chantier d’insertion (ACI) sous l’angle des ressources mais également des contraintes induites par l’appartenance au collectif. L’investigation clinique s’appuie sur le matériel issu d’une enquête en psychodynamique du travail dont la méthodologie implique la constitution de groupes de pairs volontaires. Après avoir décrit la constitution du collectif de salarié·es en insertion dans le travail en commun sur le chantier, il s’agira de montrer comment le collectif de pairs contribue à la préservation de la santé mentale des travailleurs en favorisant les conditions d’une résistance à un destin social prédéterminé. Revers du soutien apporté par les pairs : les règles de métier du collectif comportent une dimension de contrainte liée au mimétisme qu’il impose. Outre une réflexion autour du soutien et des ambiguïtés du collectif de pairs dans le parcours singulier d’insertion des individus qui le composent, il s’agira de déterminer dans quelle mesure le rôle joué par les pairs permet que la mission d’insertion puisse être menée à bien.